小析智能 - 自我介绍

2019年8月1日

小析智能在人工智能（AI），机器学习和语义理解技术等方面处于国际领先地位，专注于更科学地处理候选人和目标岗位的关系。我们的目标是利用最先进的语义理解技术，落地招聘行业，给HR、猎头、招聘经理提供最便捷的人才管理和候选人筛选服务，节省大量重复工作时间，降低招聘成本。

我们的产品

中英文简历解析，通过简历解析，候选人可以使用移动端或pc端一键上传投递简历，招聘方可以批量导入任何格式简历简历到自家数据库或系统，无需任何人工录入。

人岗匹配，给定岗位我们能够从用户数据库中推荐最合适的简历。给定候选人，我们可以从岗位数据库中推荐最合适的岗位。给定一个岗位和一个候选人，我们能够给出高维度的匹配得分（如技能匹配程度，学历匹配程度等）。

候选人画像，根据大数据从简历中挖掘简历中潜在信息，如跳槽概率，业务水平，候选人市场价值，适合岗位，领导能力等。帮助招聘人员更“亲密”地了解候选人。

智能人才搜索引擎，根据用户输入条件对人才数据库进行智能搜索，智能推断用户搜索意图，摆脱传统关键词匹配。

简历解析桌面小程序，针对较少或没有技术人员支持的小团队，我们制作了一键式简历解析桌面应用，高效导入和管理海量简历。

智能面试机器人，针对给定岗位，设计合适面试问题，与候选人进行互动，帮助HR更高效地完成初步筛选。

小析智能的产品已经成功整合到大量客户的ATS系统, CRM，招聘软件和招聘网站中，更多的成功案例欢迎上小析智能官方网站与我们进行联系。

我们的品牌

小析智能2015年诞生于广州，是一家独立人工智能招聘产品研发公司。最突出的优势是人工智能领域的专业程度：团队由宾夕法尼亚大学，哥伦比亚大学等世界著名高校的博士和硕士研究生组成，有大量国际人工智能会议的论文发表经历(NIPS, ACL, EMNLP, SIGIR等)；研究成果被列为多篇SCI和IEEE索引论文；是世界领先的多语言简历智能解析、语义搜索、智能职位匹配的团队。

小析智能成功背后有四个核心要素：

对文档（简历，招聘广告）和查询的信息提取 智能搜索和人岗匹配 HR领域的专业知识 覆盖各个行业详尽的知识图谱（如职能分类，龙头公司，专业技能等）

有关小析智能用到技术的更多信息，请访问我们的技术博客页面。

我们的名字

最后简单介绍一下小析的来由。“小”突出了我们产品的轻量化，用高效而不复杂的模型来为招聘提供解决方案。另外，我们认为所有招聘问题都离不开”析“，抽丝剥茧地分析文本内容是我们所有产品的基础。做好“小”，才能够快速地响应用户请求，做好“析”，才能够精准地得到准确结果。 快点来小析智能官方网站试用下demo吧！