数据洞察 · 薪酬洞察

薪酬洞察

基于海量真实招聘数据,实时给出岗位、地区、行业、经验维度的薪酬区间与趋势,让每一次定薪都有据可依。

salary_insights高级后端 · 深圳
初级
1–3 年
18–30K
中级
3–5 年
28–45K
高级
5–8 年
42–63K
专家
8 年+
58–88K
中位数 P25–P75
样本量 12,840数据每周更新
产品能力

让每一次定薪,都有数据支撑。

实时测算

基于海量真实数据实时给出薪酬。

多维拆解

按岗位、城市、行业、经验拆分。

区间预测

给出 P25–P75 客观薪酬区间。

趋势洞察

追踪薪酬随时间的变化趋势。

候选人定价

结合画像客观定位候选人身价。

API 接入

一次调用即可嵌入你的系统。

为什么

为什么定薪需要数据?

拍脑袋定薪,要么错失人才、要么超出预算。薪酬洞察用海量真实招聘数据建模,给出客观的市场薪酬区间与趋势,让 HR 与用人经理谈薪更有底气。

阅读指南
如何运行

一次调用,返回完整薪酬画像。

传入岗位、城市与经验等条件,接口即返回薪酬区间、分位数与趋势,可直接驱动定薪与预算决策。支持 Python / JavaScript / Ruby / cURL。

POST api.xiaoxizn.com/v1/salary/predict
PythonJavaScriptRubycURL
salary.py
url = "http://api.xiaoxizn.com/v1/salary/predict" headers = {'id': 'your_client_id', 'secret': 'your_client_secret'} json = {'role': 'senior_backend', 'city': 'shenzhen', 'years': 6} result = requests.post(url, json=json, headers=headers)
深度功能

一份数据,看懂整个薪酬市场。

conversation7×24 在线
🤖
您好,我是小析招聘助手 👋 请问您应聘的职位是?
后端工程师
🤖
已收到!匹配到 3 个合适职位,并完成简历初筛 ✓
01

分级薪酬区间

按职级与经验给出 P25、中位数、P75 三档薪酬区间,一眼看清市场行情与候选人应处的位置。

P25 / 中位数 / P75
按职级与经验分层
对齐市场行情
screening_funnel自动初筛
投递1,240
初筛通过320
邀约面试88
02

多维度对比

同一岗位在不同城市、行业与公司规模下的薪酬差异一目了然,为异地招聘与预算规划提供依据。

城市 / 行业 / 规模对比
异地招聘参考
预算规划依据
channels多渠道接入
🤖 招聘 Agent
💬微信● live
🌐官网● live
📱小程序● live
✉️邮件● live
03

趋势与候选人定价

追踪薪酬随时间的走势,并结合候选人画像给出个体身价评估,让 offer 既有竞争力又不超预算。

薪酬趋势追踪
结合画像定价
offer 竞争力评估
安全合规

安全,是第一优先级。

01
阿里云安全支持

基础架构与数据服务全部基于阿里云,提供物理机数据加密、漏洞检测、web 攻击防范等全方位安全服务。

02
银行级加密通信

您与服务器间的数据全部由 256 位密钥证书 SSL/HTTPS 加密,确保通信中信息不被泄露或篡改。

03
数据自动化删除

通过服务器上传的隐私数据每日定时全自动删除,把不可预见的数据风险降到最低。

04
随机加密算法

通过随机加密算法逐份处理上传及解析中的简历,即便是我们的工作人员也无法获取信息明文。

交付模式

SaaS 即用,私有云放心。

一套能力,两种交付方式。

SaaS 服务模式

即插即用

服务部署在小析服务器上,客户通过远程调用 API 的方式使用,免运维、按量扩展,支持 1000+ 并发请求。

  • 免运维接入
  • 按量弹性扩展
  • 1000+ 并发

私有云部署模式

强合规

服务部署在客户自有服务器上,支持本地服务器与云服务器两种独立部署方式,数据不出内网。

  • 数据不出内网
  • 本地/云独立部署
  • 满足强合规

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