智能分析 · 候选人画像

候选人画像

结合机器学习与海量简历分析,为每位候选人生成多维画像与人物标签,让人才库可管理、可洞察。

张伟P7
高级后端工程师 · 6年 · 深圳
88
综合评分
技能 96经验 82学历 70稳定性 62潜力 88管理 66
薪资预测48-58K
跳槽概率23%
产品能力

比简历本身更懂候选人。

标签丰富

覆盖 800+ 职能、10000+ 专业技能。

技能量化

每个标签带重要性评分。

薪资预测

实时、客观定位候选人身价。

接入简单

接口与简历解析一致。

跳槽预警

超过 87% 的跳槽预测准确率。

高并发

千级并发,稳定支撑批量画像。

为什么

为什么画像能既准又有洞察?

机器学习在海量简历上建模,生成带评分的人物标签;薪资预测综合经历、学历、地区与行业,跳槽预警基于模式识别预测短期流动。

阅读指南
如何运行

一次调用,得到一张画像。

传入候选人简历或 ID,返回多维标签、薪资预测与跳槽概率。支持 Python / JavaScript / Ruby / cURL。

POST api.xiaoxizn.com/v1/portrait
PythonJavaScriptRubycURL
portrait.py
url = "http://api.xiaoxizn.com/v1/portrait" headers = {'id': 'your_client_id', 'secret': 'your_client_secret'} json = {'candidate_id': cid} result = requests.post(url, json=json, headers=headers)
深度功能

一张会说话的画像。

张伟P7
profile_tags · 800+ 维
importance ↓
Python
98
系统架构
94
机器学习
90
团队管理
82
云原生
76
置信度
96%
01

多维人物标签

覆盖 800+ 职能与 10000+ 专业技能,每个标签带重要性评分,量化候选人的真实能力结构。

800+ 职能 · 10000+ 技能
标签重要性评分
能力结构量化
salary_prediction
¥48–58K / 月
20K预测区间80K
23%attrition
低跳槽风险
短期跳槽概率 0.23
预测准确率 87%+
02

薪资预测与跳槽预警

综合多维信号,实时给出客观薪资区间与短期跳槽概率,让决策有据可依。

客观薪资区间
87%+ 跳槽预测
实时输出
talent_pool
1,240 profiles
张伟
synced
李娜
synced
王敏
synced
陈昊
synced
刘洋
synced
赵磊
synced
实时写回 ATS / HR SaaS · realtime
03

接入你的人才库

画像结果可直接写回 ATS、HR SaaS 与企业人才库,让每条记录都可管理、可洞察。

写回 ATS / HR SaaS
盘活人才库
RESTful API 集成
安全合规

安全,是第一优先级。

01
阿里云安全支持

基础架构与数据服务全部基于阿里云,提供物理机数据加密、漏洞检测、web 攻击防范等全方位安全服务。

02
银行级加密通信

您与服务器间的数据全部由 256 位密钥证书 SSL/HTTPS 加密,确保通信中信息不被泄露或篡改。

03
数据自动化删除

通过服务器上传的隐私数据每日定时全自动删除,把不可预见的数据风险降到最低。

04
随机加密算法

通过随机加密算法逐份处理上传及解析中的简历,即便是我们的工作人员也无法获取信息明文。

交付模式

SaaS 即用,私有云放心。

一套能力,两种交付方式。

SaaS 服务模式

即插即用

服务部署在小析服务器上,客户通过远程调用 API 的方式使用,免运维、按量扩展,支持 1000+ 并发请求。

  • 免运维接入
  • 按量弹性扩展
  • 1000+ 并发

私有云部署模式

强合规

服务部署在客户自有服务器上,支持本地服务器与云服务器两种独立部署方式,数据不出内网。

  • 数据不出内网
  • 本地/云独立部署
  • 满足强合规

把这项能力,接进你的系统。

免费在线体验,或申请试用对接你的业务系统。