小析智能 - 自我介绍

2019年8月1日

 

小析智能 - 自我介绍

 

小析智能在人工智能(AI),机器学习和语义理解技术等方面处于国际领先地位,专注于更科学地处理候选人和目标岗位的关系。我们的目标是利用最先进的语义理解技术,落地招聘行业,给HR、猎头、招聘经理提供最便捷的人才管理和候选人筛选服务,节省大量重复工作时间,降低招聘成本。

 

我们的产品

中英文简历解析,通过简历解析,候选人可以使用移动端或pc端一键上传投递简历,招聘方可以批量导入任何格式简历简历到自家数据库或系统,无需任何人工录入。

人岗匹配,给定岗位我们能够从用户数据库中推荐最合适的简历。给定候选人,我们可以从岗位数据库中推荐最合适的岗位。给定一个岗位和一个候选人,我们能够给出高维度的匹配得分(如技能匹配程度,学历匹配程度等)。

候选人画像,根据大数据从简历中挖掘简历中潜在信息,如跳槽概率,业务水平,候选人市场价值,适合岗位,领导能力等。帮助招聘人员更“亲密”地了解候选人。

智能人才搜索引擎,根据用户输入条件对人才数据库进行智能搜索,智能推断用户搜索意图,摆脱传统关键词匹配。

简历解析桌面小程序,针对较少或没有技术人员支持的小团队,我们制作了一键式简历解析桌面应用,高效导入和管理海量简历。

智能面试机器人,针对给定岗位,设计合适面试问题,与候选人进行互动,帮助HR更高效地完成初步筛选。

小析智能的产品已经成功整合到大量客户的ATS系统, CRM,招聘软件和招聘网站中,更多的成功案例欢迎上小析智能官方网站与我们进行联系。

 

我们的品牌

小析智能2015年诞生于广州,是一家独立人工智能招聘产品研发公司。最突出的优势是人工智能领域的专业程度:团队由宾夕法尼亚大学,哥伦比亚大学等世界著名高校的博士和硕士研究生组成,有大量国际人工智能会议的论文发表经历(NIPS, ACL, EMNLP, SIGIR等);研究成果被列为多篇SCI和IEEE索引论文;是世界领先的多语言简历智能解析、语义搜索、智能职位匹配的团队。

小析智能成功背后有四个核心要素:

对文档(简历,招聘广告)和查询的信息提取 智能搜索和人岗匹配 HR领域的专业知识 覆盖各个行业详尽的知识图谱(如职能分类,龙头公司,专业技能等)

有关小析智能用到技术的更多信息,请访问我们的技术博客页面。

 

我们的名字

最后简单介绍一下小析的来由。“小”突出了我们产品的轻量化,用高效而不复杂的模型来为招聘提供解决方案。另外,我们认为所有招聘问题都离不开”析“,抽丝剥茧地分析文本内容是我们所有产品的基础。做好“小”,才能够快速地响应用户请求,做好“析”,才能够精准地得到准确结果。 快点来小析智能官方网站试用下demo吧!